L'évaluation MyPrint®

Qu'est-ce que l'évaluation MyPrint® ?

Créé par Talentoday, MyPrint® est un questionnaire auto-déclaratif, scientifiquement conçu pour explorer la personnalité et les motivations individuelles en contexte professionnel au travers de 155 questions, avec un temps de passation moyen de 20 minutes.

Puis-je repasser le questionnaire ?

Oui. Vous pouvez repasser le questionnaire tous les 6 mois. Nous vous demandons d'attendre 6 mois entre deux tests pour vous offrir des résultats plus précis et plus fiables. Si vous passez le questionnaire plusieurs fois dans un court laps de temps, un effet d'apprentissage pourrait biaiser vos résultats. Nous encourageons nos membres à repasser leur questionnaire tous les 6 mois pour découvrir l'évolution de leurs profils de personnalité et de leurs motivations professionnelles.

Découvrez quand vous pourrez repasser le questionnaire ›

Pourquoi n'y a-t-il pas de bouton 'Retour' ?

Nous encourageons les utilisateurs à répondre de manière spontanée et à ne pas se poser trop de question pour chaque paire de propositions. C'est pour cela qu'il n'y a pas de bouton 'retour' dans le test.

Est-ce que l'évaluation MyPrint® est fiable et valide ?

Il a été démontré que l'évaluation MyPrint® est à la fois fiable et valide, ce qui signifie qu'elle mesure bien ce qu'elle prétend mesurer, en termes statistiques. De plus, le questionnaire MyPrint® a été bâti sur les dernières avancées en psychométrie : nous avons utilisé la méthodologie IRT (Item Response Theory) afin d'être en mesure de générer des scores extrêmement fins.

Plus d'information sur la psychométrie derrière MyPrint® ›

Pourquoi suis-je obligé(e) de choisir entre deux propositions ? Toutes/aucunes ne me conviennent

Nous savons qu'il peut parfois être difficile de choisir entre deux propositions qui paraissent aussi proches ou autant éloignées de la façon dont vous vous voyez. Il est normal que vous vous sentiez parfois frustré(e) : vous aimeriez retenir les deux propositions, ou alors aucune ne vous convient. Cependant, cette approche à choix-forcé est actuellement la manière la plus efficace et précise d'évaluer votre personnalité et vos motivations.