Cos'è la valutazione MyPrint®?
Istituito da Talentoday, MyPrint® è un questionario di autovalutazione, preparato scientificamente per esplorare la personalità e le motivazioni di una persona sul lavoro tramite 155 domande, con un tempo medio per il completamento di 20 minuti.
È possibile ripetere la valutazione?
Sì. La valutazione può essere ripetuta ogni 6 mesi. È necessario attendere 6 mesi tra le due valutazioni per consentire di fornire risultati accurati e affidabili. Se si completa il questionario più volte in un breve periodo di tempo, i risultati potrebbero essere influenzati da un bias induttivo. Si consiglia di ripetere la valutazione ogni 6 mesi per scoprire i punti di crescita e l'evoluzione delle motivazioni professionali.
Scopri quando potrai ripetere la valutazione ›Perché non è disponibile un pulsante per tornare indietro?
Consigliamo agli utenti di rispondere alle domande in modo istintivo, cercando di non riflettere troppo sulle risposte. Per questo motivo, nella valutazione non è presente un pulsante per tornare indietro.
Il test di valutazione MyPrint® è valido e affidabile?
È stato dimostrato che il test di valutazione MyPrint® è valido e affidabile, dal momento che misura, in termini statistici, quello che sostiene di misurare. Inoltre, il questionario MyPrint® è stato realizzato seguendo i più recenti progressi nel campo della psicometria: abbiamo utilizzato la metodologia della teoria di risposta agli oggetti (Item Response Theory, IRT) per poter generare punteggi altamente granulari.
Ulteriori informazioni sugli strumenti psicometrici alla base di MyPrint® ›Perché bisogna scegliere tra due affermazioni? Nessuna o entrambe mi rappresentano
Sappiamo che, a volte, può essere difficile scegliere tra due affermazioni che sono entrambe interessanti o non pertinenti. A volte è normale sentirsi frustrati: vorresti selezionare entrambe le affermazioni, o non selezionarne nessuna. Attualmente, questo approccio a scelta obbligata è uno dei metodi più efficaci per valutare in modo accurato la personalità e le motivazioni di una persona.